Ибањез доби понуда од Ал Ахли

August 5, 2023
1 min read

Одбранбениот фудбалер на Рома, Роџер Ибањез може да ја продолжи кариерата во саудиски Ал-Ахли, објави инсајдерот Фабрицио Романо.

Се известува дека дефанзивниот играч го бара и Нотингем Форест.

Според изданието, раководството на Рома води преговори со двата клуба, но во моментов не е донесена одлука.

Минатата сезона на 48 натпревари во сите натпреварувања Ибањез постигна три гола. з

ИЗВОР: kurir.mk

e-post
e-post Последни постови
  1. ВИДЕО | ТРАМП МУ ПОДАРИ НА СИ БЕЛОГЛАВ ОРЕЛ: Што испраќа како порака моќниот симбол на САД?
  2. Prokuroria në rastin “12” kundër Thaçit kërkon t’i mos llogaritet koha e kaluar në paraburgim – do gjashtë vjet shtesë burg
  3. Видео-фото: Трамп и Си Џинпинг испратија пораки за подобрување на односите меѓу САД и Кина
  4. Sot mbahet gjykimi në mungesë ndaj 53 të akuzuarve për Masakrën e Mejës

VERO JUMBO

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Буфон се враќа во репрезентацијата на Италија

Следно

Водниот бран од Словенија се движи накај Хрватска, во опасност е Загреб

Latest from Blog

„Потребни се факти, а не генерализации“: Грозданов со порака до Филипче

Металуршкиот инженер Виктор Грозданов упати остри критики до претседателот на СДСМ, Венко Филипче, по неговите изјави за отворањето нови рудници и можните последици врз здравјето на граѓаните и животната средина. Во авторски

ВИДЕО | ТРАМП МУ ПОДАРИ НА СИ БЕЛОГЛАВ ОРЕЛ: Што испраќа како порака моќниот симбол на САД?

Американскиот претседател Доналд Трамп му подари на кинескиот претседател Си Џинпинг скулптура на белоглав орел – птица карактеристична за Северна Америка и национален симбол на САД – за време на раскошната државна

Меџити: Да ја зајакнеме врската со САД и влијанието на албанската дијаспора

Градоначалникот на Општина Чаир и копретседател на политичката партија ВЛЕН, Изет Меџити, присуствуваше на Гала-вечерта на Советот за албанско-американски односи во Њујорк, посветена на зајакнувањето на врските меѓу албанската заедница и САД.
Go toTop