Манчестер јунајтед сè уште чека понуди за Мегваер

August 16, 2023
1 min read

Хари Мегваер сака да остане во Манчестер јунајтед. Откако беше спречен трансфер од 30 милиони фунти во Вест Хем, дефанзивецот има намера да остане на „Олд Трафорд“, објави „ESPN“.

Манчестер јунајтед останува отворен за понуди за Мегваер, но менаџерот Ерик тен Хаг му рекол на играчот дека има простор за него во тимот.

Дефинитивно, трансферот на Мегваер во Вест Хем е отфрлен. И во Манчестер јунајтед веруваат дека е доцна да излезат на пазарот за да бараат замена за дефанзивецот.

До минатата сезона капитенот на Манчестер јунајтед, требаше да се пресели во Вест Хем, откако двата клуба се договорија за трансферот. Сепак проблеми направи самиот играч кој побара голема оштета со објаснување дека во новата средина ќе има значително помала плата.

ИЗВОР: kurir.mk

VERO JUMBO MACEDONIA

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Обвинувањата продолжуваат меѓу Сали и Меџити – МЗ размислува да поведе постапка против поранешниот министер на АА

Следно

Стојановски: Ако не ни се исплати јулската плата, вработените од ЈСП в петок повторно на протести

Latest from Blog

Се огласи Тимоти Шаламе по историската номинација за Оскар

Номинациите беа објавени вчера, а меѓу истакнатите беа голем број познати актерски имиња, пишува Дејли Меил. Историскиот успех на Тимоти Шаламе 30-годишниот Шаламе ја доби својата трета номинација за најдобар актер, овој пат

ПОВЕЌЕ ОД 100 ЛИЦА УАПСЕНИ НА КОСОВО ПОРАДИ фалсификување на парламентарните избори

Повеќе од 100 лица беа уапсени на Косово под сомнение за фалсификување на резултатите од парламентарните избори одржани на 28 декември, а беше наредено пребројување на сите гласови, објави во петокот обвинителот

Борче Марковски пуштен од притвор, битолскиот Суд ја објаснува одлуката – еве колкава гаранција дал

Куќа со двор и 3 стана во Битола, 25 булдожери и камиони, се гаранцијата која ја дал сопственикот на „Марковски компани“ и почесен конзул на Белорусија, Борче Марковски за да биде пуштен
Go toTop