Барселона преговара со Тер Штеген за намалување на платата

July 11, 2023
1 min read

Барселона е подготвена да преговара за намалување на платата со голманот Марк-Андре тер Штеген.

Според „La Vanguardia“, клубот сега е во финансиски проблеми, па раководството бара начини да ги намали трошоците на секаков начин.

Во сезоната 2022/23, Тер Штеген ја одигра сезоната во Ла Лига со 24 натпревари со „чиста мрежа“. Германецот по овој показател стана рекордер на каталонскиот фудбалски гигант.

Договорот на Тер Штеген со Каталонците е со важност до летото 2025 година.

ИЗВОР: kurir.mk

VERO JUMBO MACEDONIA

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Порака на Ердоган за 28-годишнината од геноцидот во Сребреница: Нема да дозволиме да се заборави ниту да се повтори

Следно

Лидерите на земјите на НАТО се состанаа на Самитот во Вилнус

Latest from Blog

Сообраќајот се одвива по влажни коловози, одронот кај село Колари е отстранет

Сообраќајот на државните патишта се одвива во зимски услови, по влажни коловози. АМСМ соопшти дека сообраќајот на патниот правец Кичево – Гостивар целосно е нормализиран  претпладне во 10:30 часот, откако екипи на

СДСМ го осуди „навредливото однесување на Вучиќ“ кон Шекеринска

„СДСМ го осудува навредливото однесување на претседателот на Србија, Александар Вучиќ, на маргините на Минхенската безбедносна конференција 2026 година. Познат по тоа што ги навредува сите оние кои не ги делат неговите

Божиновска за Faktor.mk: Македонија започнува најголем енергетски инвестициски циклус

Пишува: Сања Божиновска, министерка за енергетика, рударство и минерални суровини Планот за изградба на енергетски објекти за 2026 година драстично ќе ја смени сликата на енергетиката во Македонија. Тој предвидува изградба на

Халанд само под еден услов може да дојде во Реал Мадрид

Според шпанските медиуми, норвешкиот голгетер поставил јасен услов за неговото евентуално доаѓање во Реал Мадрид. А тоа не е ниту платата, ниту должината на договорот, ниту клаузулите. Станува збор за тренерот. Наводно,
Go toTop