Банките може да пропаѓаат, менаџерите никако

March 19, 2023
1 min read

Извори на Скај њуз го опишале бонусниот фонд како „скромен“, проценувајќи го меѓу 15 и 20 милиони фунти. Се крие колкав дел од тоа отишол кај извршната директорка Ерин Платс и нејзините менаџери.

Бонусите ги потпишал новиот сопственик кој со тоа сакал да покаже доверба во постоечките кадри. Се работи за HSBC, најмоќната британска банкарска и финансиска институција која пред да отворат берзите во понеделникот, постигна договор да ја купи филијалата на  СВБ за една фунта.

Ова беше овозможено со отстапка од правилата за неутралност кон банките воспоставени после финансиската криза во 2009-ма година. Владата цела недела сериозно беше лобирана од стотици технолошки претприемачи дека е погрешна проценката дека колапсот на СВБ УК ќе нема големо влијание на големата слика.

„Колапсот ќе го врати финансискиот еко-систем 20 години назад,“предупредуваа тие.

Вработувајќи околу 700 луѓе во Британија, SVB UK е профитабилен бизнис, но беше доведен до раб на колапс поради проблемите на нејзината американска матична компанија. 

Бонуси биле исплаќани и на американските менаџери, непосредно пред банката базирана во Санта Клара да пропадне. А тоа се случи откако во ургентна потреба од кеш, банката почна да продава обврзници со голема загуба, што инстантно ги испаничи клиентите и инвеститорите.

Од веста за продажба на обврзници до колапс на банката минаа само 48 часа.

ИЗВОР: off.net.mk

VERO marketi

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Шаленберг: Добри вести пристигнаа од Охрид

Следно

Косовската опозиција: Курти прифати сè што вети дека нема да прифати

Latest from Blog

Шокантни детали во новите документи на ФБИ за вонземјаните: Мали суштества и мистериозни материјали (ФОТО)

Новообјавените документи од Федералното истражно биро на САД (ФБИ) откриваат извештаи за неидентификувани летачки објекти (НЛО), вклучувајќи и извештаи за „суштества високи еден метар“ кои, според очевидци, „излегле од летало“, како и

Љутков: Квалитетна Национална стратегија за вистински развој на културата

Заштита на културното наследство и обука и вработување на стручен кадар кој е дефицитарен, реорганизација и оптимизација на дел од националните установи, без отпуштање на вработени, ова се дел од клучните поенти
Go toTop