Компанијата „Булмак 2016“, која успешно стопанисува со рудниците Злетово и Тораница, продолжува континуирано да ги унапредува условите за работа на своите вработени. Како еден од најзначајните економски двигатели во источниот дел на државата, компанијата останува посветена на воведување модерни практики во менаџирањето со човечките ресурси. Во таа насока и како дел од новата корпоративна стратегија за вреднување на трудот, воведена е нова мерка за финансиска стимулација која има за цел да ја награди редовноста и одговорноста на работното место.
Согласно новата одлука, секој вработен кој во текот на еден работен месец нема да има ниту едно отсуство и навремено ќе пристигнува на својата смена добива можност да оствари дополнителен бонус за редовност во износ од 5.000 денари. Оваа иницијатива не претставува само обична финансиска награда, туку е јасен показател за искрената грижа на компанијата кон луѓето кои секојдневно придонесуваат за нејзиниот развој. Дополнителните финансиски средства се директен придонес кон домашниот буџет на рударските семејства и претставуваат конкретно признание за нивната лојалност.
Рударството е специфична и исклучително комплексна индустрија, каде што безбедноста на целиот колектив директно зависи од присуството и фокусот на секој поединец. Работниот процес под земјата бара совршена синхронизација меѓу сите сектори и служби. Кога сите членови на тимот се на своето место точно навреме, работниот процес се одвива непречено и, пред сè, максимално безбедно. Недостигот на само еден член од тимот може да го отежне процесот и токму затоа присутноста се вреднува посебно. Преку оваа стимулација раководството испраќа силна порака дека дисциплината и колегијалноста се темел на заедничкиот успех и дека тие секогаш ќе бидат соодветно и навремено наградени.
Овој нов систем на наградување е само еден сегмент од пошироката визија на менаџментот за создавање идеални услови за работа. Компанијата активно работи на креирање работна атмосфера во која трудот се цени а професионалното залагање секогаш наидува на позитивен одговор. Со ваквите проактивни мерки се подигнува не само личната мотивација на секој вработен туку и севкупната продуктивност на рудниците.
Преку овие позитивни практики „Булмак 2016“ уште еднаш се позиционира како вистински модерен работодавец кој постојано вложува во човечките ресурси и во локалната заедница. Компанијата останува цврсто посветена на создавање стабилна и сигурна работна средина во која секој вработен се чувствува вреднуван, почитуван и мотивиран за понатамошен долгорочен напредок.
