Гвардиола по поразот од Јунајтед: Не сум доволно добар, но јас сум шефот, па морам да најдам решение

December 16, 2024
1 min read

Тренерот на Манчестер сити, Пеп Гвардиола ги искажа впечатоците по вчерашниот пораз од Манчестер јунајтед (1:2) во 16. коло од Премиер лигата.

– Не сум доволно добар. Јас сум шеф и тренер, морам да најдам решенија, но тоа се уште не сум го направил. Значи реалноста е оваа. Манчестер сити сака да игра подобро и да создава шанси. Но, засега тоа не е можно, изјави Гвардиола по натпреварот.

Шпанецот искажа пофални зборови за настапот на Манчестер јунајтед, потенцирајќи ја нивната упорност.

– Манчестер јунајтед беше неверојатно упорен. Сепак, ние сме во резултатска криза, лоша серија за која не можеме да се правдаме, истакна Гвардиола.

„Граѓаните“ се на петтото место на табелата во Англиското фудбалско првенство со 27 бодови. Манчестер јунајтед освои постигна 22 бода и се искачи на 12. место.

Извор: kurir.mk

VERO JUMBO

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Напуштените фабрики за наркотици на Асад доказ за размерот на илегалната трговија со дрога во Сирија

Следно

Без струја делови од Илинден и Сарај

Latest from Blog

ЈАСНО ПРЕДУПРЕДУВАЊЕ од еден од најмоќните луѓе во НАТО: „Ако бидат толку бедни, ќе ги уништиме“

Врховниот командант на НАТО за Европа (SACEUR) во понеделник ја предупреди Русија дека нејзините сили ќе ги уништат „сите“ вклучени во каков било напад ако Москва е „доволно лоша“ за да ја

Ова е фаулот поради кој Елмас го доби првиот црвен картон во кариерата на лигашки меч (Видео)

Ретко се случува Елиф Елмас да добие црвен картон, вечерва на мечот Аталанта – Венеција беше исклучен за првпат во кариерата на еден лигашки натпревар. Претходно, Елмас поцрвенувал само по еднаш во

Најопасната закана од Америка за Украина досега

 Условот е Киев да престане со нападите со оружје со долг дострел врз руските енергетски постројки. Двајца европски претставници ја потврдија оваа информација за Си-ен-ен (CNN). За време на викендот, Стејт департментот
Go toTop