Жиру блиску до продолжување на договорот со Милан

April 10, 2023
1 min read

Напаѓачот на Милан, Оливие Жиру наскоро ќе го продолжи договорот со клубот, тврди новинарот Фабрицио Романо.

Според Романо, новиот договор на 36-годишниот Французин ќе биде со важност до летото 2024 година. Во јануари оваа година Евертон сакаше да го купи фудбалерот.

Жиру е во Милан од летото 2021 година. Оваа сезона одигра 36 настапи за Милан, постигнувајќи 12 гола и шест асистенции.

По 29 кола во Серија А, Милан е на четвртото место во поредокот со 52 бода.

VERO marketi

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Големиот пожар во Хамбург сè уште гори и после 27 часа

Следно

НЕМА ДА ЈА УЗУРПИРАМЕ ФИЛХАРМОНИЈАТА, ЌЕ ВЕЖБАМЕ И СВИРИМЕ КОГА ТАМУ НЕМА КОНЦЕРТИ, ВЕЛИ ЗДРУЖЕНИЕТО НА ЏЕЗ МУЗИЧАРИ

Latest from Blog

ШОК: На чајанка, Си му открил на Путин што разговарал со Трамп

Кинескиот претседател Си Џинпинг ги сподели вестите за посетата на американскиот претседател Трамп на Кина со рускиот претседател Владимир Путин на чајанка во Москва, изјави портпаролот на Кремљ, Дмитриј Песков. „Па, секако

Андоновски: Наскоро стартува државна „суперапликација“ со дигитална лична карта и возачка дозвола

Министерот за дигитална трансформација Стефан Андоновски во емисијата „Ноќно студио“ на 4ТВ најави дека државата е во завршна фаза на развој на нова мобилна „суперапликација“, преку која граѓаните ќе можат да користат

ИЗРАЕЛ ЛИКВИДИРА ПО ОВОЈ ПЛАН И ТАЕН СПИСОК. Не се предвидени судења или судски постапки

Иако во Појасот Газа е на сила официјално примирје, зад сцената се одвива масовна, технолошки напредна операција за одмазда. Според голема истрага објавена од „Волстрит џурнал“ (The Wall Street Journal), израелските разузнавачки

Разгледани се сите препораки на ОБСЕ/ОДИХР, најголем дел се прифатливи

Денес се одржа петтата седница на Работната група за реформи во Изборното законодавство, на која се разгледуваа повеќе клучни прашања поврзани со усогласување на Изборниот законик со препораките на ОБСЕ/ОДИХР. На седницата
Go toTop