Поради Мбапе: Винисиус и Белингем добија зголемување на платите!

September 20, 2024
1 min read

Така тоа го прави најголемиот клуб. А се знае дека тоа е Реал Мадрид. Имено со цел да нема никакви проблеми и потреси во соблекувалната, како и љубоморни сцени, Дон Флорентино Перез одлучи на Винисисус и Белингем да им го зголеми платите по 5 милиони евра.

Се со цел овие двајца имаат исти плати како и Килијан Мбапе, кој е платен 15 милиони евра нето. Па така сега сите три најголеми ѕвезди на “кралевите“ според договорите ќе имаат исти плати.

Сепак, Мбапе од Реал Мадрид годишно добива најмалку 50 милиони евра нето. На тие 15 милиони треба да се додаде и специјалниот бонус од 100 милиони евра на пет рати, како и големиот процент од продажбата на неговиот дрес.

Па така сега Вини и Џуд не би требало да бараат и тие по 50 милиони евра нето? Којзнае!

Извор: kurir.mk

VERO JUMBO

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Мицкоски најави нова обиколница во Општина Штип следната година

Следно

ДУИ: Со Вреди во Владата веќе нема вработувања за Албанците

Latest from Blog

Николоски: Шест автопати се градат истовремено, потфат со кој ретко која земја може да се пофали

Македонија се наоѓа во период на интензивен инфраструктурен развој, со изградба на шест автопатски делници истовремено, инвестиции што треба значително да ја подобрат патната поврзаност во земјава и да дадат нов импулс

Проданоски: Прилеп е регионален лидер во циркуларната економија

Општина Прилеп е добитник на „Municipal Circular Leadership Award 2026“, признание за општинско лидерство во циркуларната економија. Според градоначалникот Дејан Проданоски, меѓународното жири го избрало Прилеп за најуспешен во оваа категорија на

Коњановски: Со амбасадорката Гетцова разговаравме за збратимување со чешки град

Градоначалникот на Општина Битола, Тони Коњановски, денеска оствари средба со амбасадорката на Република Чешка во Македонија, Ирена Гетцова, на која разговарале за продлабочување на соработката во економијата и културата, како и за
Go toTop