Кога времето ќе го претвориш во пари

May 1, 2023
1 min read

Иако концептот постои уште од 19-от век, прилагоден на интернет ерата го има од 2012 година кога го започнаа двајца швајцарски претприемачи кои за глобално проширување на идејата мораа да почекаат неколку години.

Станува збор за еден софистициран облик на стокова размена: наместо некому да му плаќаш пари за завршената услуга, му даваш временски кредити со кои тој може да добие сервис без плаќање од некој друг.

Се вика Time Republic, гласи за „временска банка“ и имаат преку 100.000 корисници. 

Нивниот вебсајт е бесплатен за користење. Корисниците кои нудат услуги и сервиси заработуваат „временски жетони.“ Еден жетон е 15 минути за работата која ја нудите, без разлика дали е тоа косење трева или давање онлајн часови. Едноставно, се огласува што се нуди и колку тоа трае во временски жетони.

„Сакавме да се оттргнеме од голите финансиски трансакции и да најдеме нешто што ќе создава врски меѓу луѓето бидејќи само преку нив може да се добие и заслужи доверба,“ вели ко-основачот Габриеле Донати.

Самата компанија заработува така што ги продава своите услуги на компании кои потоа тие им ги нудат на своите вработени преку компаниските веб сајтови.

Имаат време на претек.

 

ИЗВОР: off.net.mk

VERO marketi

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Најмалку 18 загинати во сообраќајна несреќа во Мексико

Следно

Ердоган: Уделот на домашното производство во одбранбената индустрија на Туркије е на ниво од 80 %

Latest from Blog

Шокантни детали во новите документи на ФБИ за вонземјаните: Мали суштества и мистериозни материјали (ФОТО)

Новообјавените документи од Федералното истражно биро на САД (ФБИ) откриваат извештаи за неидентификувани летачки објекти (НЛО), вклучувајќи и извештаи за „суштества високи еден метар“ кои, според очевидци, „излегле од летало“, како и

Љутков: Квалитетна Национална стратегија за вистински развој на културата

Заштита на културното наследство и обука и вработување на стручен кадар кој е дефицитарен, реорганизација и оптимизација на дел од националните установи, без отпуштање на вработени, ова се дел од клучните поенти
Go toTop