Пеп Гвардиола ќе го напушта Сити?

October 6, 2024
1 min read

Манчестер Сити на крајот од сезоната може да остане без Пеп Гвардиола.

Неговиот договор истекува на крајот од сезоната, а според првичните информации, тој нема да биде продолжен.

Неговиот актуелен договор со тимот од „Етихад“ истекува на крајот од сезоната, а клубот во моментот се соочува со проблеми поради 115 обвиненија поврзани со финансискиот фер-плеј.

Шпанските медиуми пренесуваат дека Гвардиола веќе е пред договор за нов предизвик. Според најавите ќе биде нов селектор на Англија.

Во Манчестер Сити се надеваат дека ќе успеат да го убедат Гвардиола да потпише нов договор, но шпанските медиуми тврдат дека тој веќе ја донел својата одлука.

Извор: kurir.mk

VERO JUMBO MACEDONIA

EVN MACEDONIA

MATINA DENTAL CLINIC

AUTO SHKOLLA BEKO

Претходно

Таравари: Ако истрагата потврди дека починатото бебе било одбиено да се хоспитализира, ќе барам лична одговорност

Следно

Ердоган со сочувство за загубените животи во поплавите во БиХ, турските институции и организации испраќаат помош

Latest from Blog

Шефот на Меѓународната агенција за енергија предупредува дека глобалната економија е пред голема закана

– Ниту една земја нема да остане имуна на ефектите од оваа криза доколку ситуацијата продолжи да се движи во овој правец – рече Бирол во австралискиот град Канбера. Според него, кризата

Сиљановска-Давкова во посета црквата „Света Злата Мегленска“ во Загреб: Хрватско-македонските односи се инспирација за регионот

Претседателката Гордана Сиљановска-Давкова, во рамки на официјалната посета на Хрватска, вечерва ја посети Македонската православна црква „Света Злата Мегленска“ во Загреб, каде што оствари средба со претставници на македонската заедница. Таа изрази

Вајц ја крена Софија на нозе со барањето да се разјасни вториот протокол

Амандманите за извештајот на Томас Вајц за Македонија во Европскиот парламент повторно запалија црвен аларм во Софија. Бугарската агенција БГНЕС објави подолга реакција во која оценува дека барањето Европскиот совет да каже
Go toTop